Warum bei MCS Solutions arbeiten?

Übersicht

Immer wieder als eines der am schnellsten wachsenden Software-Unternehmen in Belgien anerkannt (Deloitte Technology Fast 50 index), ist MCS Solutions ein ehrgeiziges und innovatives Technologie-Unternehmen, mit mehr als 25 Jahren Erfahrung und mit Kunden in über 60 Ländern.

Ohne die Begeisterung und die Unterstützung unserer Mitarbeiter, ein internationaler Pool von Fachleuten, die täglich mit ihren Fähigkeiten, Erkenntnissen und ihrem Engagement zu unserer globalen Unternehmensstrategie beitragen, hätten wir nicht diesen Erfolg.

Bei MCS Solutions glauben wir fest an das Verstehen und die Entwicklung der einzigartigen und sich gegenseitig ergänzenden Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Wir erwarten nicht, dass unsere Mitarbeiter perfekt oder außergewöhnlich sind. Wir glauben allerdings, dass sie außergewöhnliche Ergebnisse erzielen können, wenn sie zusammenarbeiten und ihre Fähigkeiten zum Wohle des Unternehmens einsetzen.

Deshalb fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Zusammenarbeit und des Teamgeists. Bei MCS Solutions haben Sie

  • die Möglichkeit, Chancen der beruflichen Weiterentwicklung und -bildung zu ergreifen,
  • werden Sie ermutigt, Fragen zu stellen und Rat zu suchen
  • können Sie sich entwickeln, indem Sie, wenn Sie soweit sind, zusätzliche Verantwortung übernehmen,
  • werden Sie bei internen Stellenausschreibungen wahrgenommen,
  • können Sie einen Online-Kalender für Schulungen und Sitzungen zum Wissensaustausch prüfen.

Von unseren Managern wird erwartet, dass sie die Mitglieder ihrer Teams coachen, anleiten und situationsbezogen, unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Unterschiede, führen. Sie werden dazu ausgebildet, Feedback zu geben, Fragen zu ermutigen und eine anregende, offene Teamkultur aufzubauen.

Unter unserer Anleitung und mit unserer Unterstützung, können Sie Ihre eigene Karriere, auf Basis von Entscheidungen, die für Sie richtig sind, entwickeln.

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Grundwerte

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter täglich, eine Reihe von Grundwerten zu respektieren und zu leben:

  • Vertrauen und Werte – Wir bemühen uns, ein vertrauenswürdiger Geschäftspartner und Arbeitgeber zu sein. Wir sind erst zufrieden, wenn wir für unsere Kunden und Mitarbeiter eine Wertschöpfung auf Basis einer umfassenden Kenntnis ihrer Motivation und ihrer Bedürfnisse schaffen können.
  • Innovation – Unser Unternehmen fordert den Status quo ständig heraus und führt neue Technologien ein, um sich selbst und sein Ökosystem neu zu erfinden.
  • Support – Wir sind stolz auf und schätzen unser inspirierendes und anregendes Arbeitsumfeld, in welchem Menschen sich entwickeln können; sowohl beruflich als auch als persönlich.

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Einstellungsverfahren

Sie haben bereits Ihren Anteil an endlosen, langweiligen und intransparenten Einstellungsverfahren durchlaufen? Bei MCS Solutions respektieren wir Sie, Ihre Zeit und Ihren Bedarf an Informationen.

Wir beginnen damit, indem wir Ihnen bzgl. Ihrer Ambitionen, Interessen und beruflichen Motivation sorgfältig zuhören. Wir nehmen uns die Zeit, um zu verstehen, welches Arbeitsumfeld und welche Unternehmenskultur das Beste aus Ihnen herausholen kann.

Wir stellen viele Fragen, geben aber auch detaillierte und relevante Informationen über den Job, die Kernziele, die Ziele der Abteilung und die Unternehmensstrategie.

Mit Ehrlichkeit und Transparenz können wir beide beurteilen, ob es passt.

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Bewerbungsprozess

Um uns Ihren Lebenslauf mit Anschreiben auf Englisch zuzuschicken, schreiben Sie bitte an: careers@MCSsolutions.com

Eine automatische Antwort bestätigt Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung.
Alle Bewerbungen werden zeitnah und mit Sorgfalt behandelt.

Wenn wir keine zu Ihrem Hintergrund und Ihren Erfahrungen passende offene Stelle haben, bewahren wir Ihren Lebenslauf für 6 Monate auf. In der Zwischenzeit können Sie hier Stellenausschreibungen prüfen.

Wenn wir eine mögliche Übereinstimmung mit einer der Stellen erkennen, werden wir Sie per Telefon oder E-Mail kontaktieren.

Von diesem Moment an, wird die HR-Kontaktperson zu Ihrem SPOC. Er/Sie führt Sie durch die verschiedenen Schritte des Bewerbungsprozesses und hält Sie über die Fortschritte auf dem Laufenden.

In der Regel haben wir drei Gespräche. Aus Rücksicht auf Ihre Zeit und Agenda erfolgt das erste oft per Telefon/Skype.
Bei technischen Berufen kann ein entsprechender Test enthalten sein.

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